吴忠市盘活用好本土人才

吴忠市盘活用好本土人才
“没想到真能实现奖金,市上对企业工人真是太关怀了。”得知公司员工牛军取得的7.8万元人才奖赏经费包括了国家级技术能手、自治区大师作业室、金牌工人等三项奖赏,吴忠市好运电焊机有限公司总经理周银由衷宣布赞赏。今年以来,吴忠在全市展开金牌工人和首席技师评选,被评为金牌工人的每人奖赏8000元,评为首席技师的每人奖赏5000元,全部从由市人才作业专项经费列支。  近年来,吴忠市坚持把留住和用好本乡人才作为推进高质量开展的重要支撑,完善人才培养机制,精准对接地方经济社会开展需求,真实盘活用好本乡人才。市里重视方针鼓励,引导本乡人才回流。5个县(市、区)量体裁衣出台加强本乡人才培养办理实施方案,改进本乡人才的方针待遇及开展空间,切实为返乡人才处理后顾之虑。  “我没想到自己能有时机外出学习一年,我必定爱惜时机把好的经历和技术学回来。”得知自己被确定为2019年吴忠市“底层之星”研修人员时,利通区金积镇中心卫生院蔡建国无比欢喜。近5年,吴忠累计遴派在出产、教育、医疗等底层一线作出突出奉献的专业技术人员150余人,赴浙江、湖南等地或区内各厅局挂职研修,提高技术。引荐常占东等3名同志为百千万人才工程国家级人选,3人被颁发自治区第四批“塞上英才”荣誉称号。由市人才办牵头为本乡人才建立创业舞台,提高宁夏自动化外表院士作业站、宁夏亚麻籽产品及蛋白科学研究院士作业站等载体建造水平,培养本乡人才开展渠道。  记者了解到,该市经过强化鼓励保证、坚持精准遴派、优化服务环境等办法,重视人岗相适,立异本乡人才运用。重视调查专业技术人员的技术性、创造性,构成以奉献为导向的本乡人才点评系统。推选528名底层“土专家”“田秀才”担任各级“两代表一委员”,增强了本乡人才的荣誉感和归属感。(记者苏峰)

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注